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成本低：企業(yè)開通服務(wù)套餐入駐本平臺之后，周邊合作HR共同幫助企業(yè)進(jìn)行招聘，企業(yè)坐等人才面試，面試不滿意直接PASS，面試通過之后通不過考核期直接PASS，這些均不收費，面試通過且入職滿30天才進(jìn)行扣費，大大降低了企業(yè)的招聘成本；
速度快：企業(yè)發(fā)布懸賞招聘帖子，周邊數(shù)百名HR共同幫助企業(yè)尋找合適人才進(jìn)行推薦，急速相應(yīng)，急速推薦，相對比自己單槍匹馬的去招聘，速度更快。
全渠道，多方位，全領(lǐng)域的打通線上線下HR資源，充分實現(xiàn)這些HR手上資源的再次利用，做到招聘更高效，解決眾多企業(yè)招人難苦惱。
我是一家 產(chǎn)品銷售 的HR，招人一直是個大問題，現(xiàn)在招聘業(yè)務(wù)員很困難，可能是業(yè)務(wù)員對產(chǎn)品不了解，我們需要花大量的時間和精力，與求職者溝通，花了時間去培養(yǎng)，培養(yǎng)一段時間別人，還是不愿意做銷售去做了別的銷售。
直到我嘗試用了超級獵聘平臺，我的招聘效率變高了起來，因為有專人幫我溝通分析轉(zhuǎn)化，再來應(yīng)聘的基本都是想要，篩選起來快多了。
張生，HR
來自銷售公司
我是一家 電商公司 HR，招人越來越難了，符合條件的求職者越來越少，以前在別的招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘啟事，過幾天郵箱里面確實是收到不少郵件，但是打開一看亂七八糟的什么人都有，根本不是我需要的。一個一個回復(fù)也很麻煩。
但是自從用了超級獵聘平臺，我的招聘效率一下高了起來，因為有專人幫我篩選了一遍，精準(zhǔn)定位了我需要的人才，基本上來面試的求職者質(zhì)量都非常高。入職率也大大提升！
李生，HR
來自電商公司
我是一家 生產(chǎn)廠家 的HR，招來的人來的快去得也快，有的好不容易招來，干兩天就不干了，但是卻給了招聘公司好多錢，招聘成本太高！
后來我通過朋友知道并嘗試了一下超級獵聘平臺，發(fā)現(xiàn)他們給我反饋非常好，招聘效果付費，不滿意還可以退款，不過我已經(jīng)通過超級獵聘平臺招到了好多員工并且入職率非常高，真是非常的好，可以說是招聘神器！又能為企業(yè)省錢！招人又快
潘生，HR
來自生產(chǎn)電器廠